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Habilidades de Vida → Aumente sua probabilidade de sucesso!

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Seja você um empreendedor, um líder de empresa ou um funcionário iniciante, há certas habilidades que podem aumentar suas chances de conquistar seus princípios, bem como auxiliar a manter este processo.

Ao traçar suas metas de vida, procure certificar-se de que realmente está aprendendo e se a transmissão de suas palavras e pensamentos são convictos às pessoas que estão próximas de seu circulo de convivência.

Afinal, pode ser decepcionante notar que esse convívio seja afetado pela mau interpretação de suas convicções, já que a comunicação precisa ser clara e objetiva.

Isso também pode estar associado a sua organização financeira, onde deve ser ensinado desde a infância.

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Dar início a este hábito desde pequeno, pode influenciar na preparação de uma boa estrutura monetária e até mesmo para abrir o primeiro negócio.

Mas existem outras práticas que são necessárias para lhe ajudar a tornar-se bem sucedido.

Por isso, separamos algumas dicas que são essenciais para que consiga alcançar seu progresso profissionalmente:

Gestão de Dinheiro

O gerenciamento de proventos deve ser demonstrado desde os primórdios.

Por mais louco que isso possa parecer, é uma ótima iniciativa e os frutos virão com o decorrer dos tempos.

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Existem bancos que oferecem taxas de juros de até 5% ao ano no acúmulo da poupança. Por isso, é recomendado que invista em uma conta bancária para efetuar uma reserva, na qual pode servir como um amparo futuramente.

Mas o propósito real, é que desenvolva o costume de economizar e estabelecer algumas metas.

Infelizmente, há aqueles que querem desesperadamente abrir seu próprio comércio ou dar um salto de seu trabalho corporativo de baixa renda.

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E a remuneração, muitas da vezes, pode acabar impedindo que atinjam esses objetivos, afinal não existe nenhum adiantamento que possa lhe favorecer.

Saúde Mental

Isso costumava a ser um tabu, no entanto, como a sociedade se tornou mais aberta sobre este assunto, hoje em dia, é aceitável reconhecer que a saúde mental é um fator fundamental que precisa ser executado.

Desta forma, não refere-se apenas a ser diagnosticado com algum distúrbio ou deficiência, mas também abrange outros aspectos, como por exemplo:

  • Falta de confiança;
  • Pensamentos negativos;
  • Paralisia de reveses;
  • Conversas negativas.

Estes não só podem afetar drasticamente o seu desempenho, mas também podem ocasionar uma falta de gratidão e resiliência, e eventualmente a falta de contentamento.

Portanto, é muito importe que cuide bem da sua relação cognitiva, já que este é a base para todos os seus resultados.

Gerenciamento do Tempo

Existem pessoas, que não sabem quão relevante é a otimização do tempo. Afinal sem isso, você não pode organizar seu dia!

Sendo assim, é quase que impossível atingir um equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.

Quando há um gerenciamento de tempo eficiente, a tendência é se tornar mais produtivo, e assim conseguir priorizar as tarefas significativas para que atinja suas metas ligeiramente.

Você é capaz de eliminar a indecisão, reduzir o estresse e encontrar energia suficiente, para realizar suas atividades.

Além disso, essa administração permite que você dedique-se mais ao que realmente lhe satisfaz.

Construção de Equipe

O desenvolvimento de equipes, coopera na criação de grupos nos quais todos se sentem incentivados e engajados a trabalhar em direção a um propósito.

E como consequência, os conflitos diminuem e o rendimento aumenta.

Portanto, isso também pode estar relacionado a outras competências, como a facilidade de comunicação, que podem intervir em:

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  • Sabe ouvir opiniões;
  • Explicar com clareza;
  • Desenvolve uma fala mais convicta em grupo.

Também é interessante que aprimore a capacidade de colaborar com a vida de outras pessoas, como dar e aceitar feedbacks e estar disposto a assumir novas responsabilidades.

Por outro lado, é preciso que aprimore a sagacidade de delegação, que proporciona uma atribuição mais definitiva de sua função e também de suas perspectivas.

Ser um bom construtor de equipe denota que apresenta a capacidade de motivar aqueles ao seu redor, reconhecendo e recompensando suas conquistas e solicitando informações.

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